Nombre:	Team Building: crear y reforzar la cohesión de su equipo
Tipo:	Curso
Precio del Curso:	Consultar
Modalidad:	Presencial
Centro:	Tea - Cegos En un mundo cada vez más complejo y menos previsible, la rapidez de acción constituye la diferencia. Acelerar el éxito de la empresa y de sus efectivos es ganar la carrera contra el tiempo. Es ganar en competitividad. Desde 1952, en TEA-CEGOS combinamos experiencia, conocimientos y constante innovación para ofrecer a nuestros clientes servicios de consultoría, formación y selección adecuados a sus necesidades que aceleren su éxito empresarial. Como prueba de nuestro compromiso de servicio al cliente, desde 1999 todas nuestras actividades están certificadas según las Normas ISO 9001:2000 de Calidad. Nuestra vocación. Acelerar el éxito de nuestros clientes, colaborando con las empresas en reforzar y sostener su competitividad en el mercado, facilitándoles la realización de cambios que requiere su desarrollo y ayudando a las personas a mejorar sus competencias y a fortalecer su carrera profesional. Nuestra competencia El motor del cambio. En cada una de nuestras actuaciones, preparamos a las personas para el cambio, a través de la conjunción de nuestras competencias pedagógico-formativas y de nuestra experiencia y conocimiento de las funciones empresariales. Los proyectos de consultoría de TEA-CEGOS se convierten en un instrumento facilitador del cambio. Nuestro principio de acción. Servir a nuestros clientes al mismo tiempo que se respetan nuestros valores. Nuestra actuación debe ser eficaz para nuestros clientes, colaborando con ellos, comprometiéndonos con entusiasmo y actuando según nuestros valores éticos. Todo ello, para acelerar sus éxitos empresariales. Nuestra convicción. Creemos en las personas y en los equipos de trabajo. Acelerando el éxito de las personas y de los equipos de trabajo se acelera el éxito de la empresa. Ocultar info

Objetivos

Con este curso le damos la posibilidad de acceder a las siguientes herramientas:
* Diagnosticar la necesidad de trabajar en equipo.
* Identificar los momentos en los que el trabajo es imprescindible.
* Estimular a las personas para configurarse como equipo.
* Identificar la meta que nos hará avanzar hacia los resultados.
* Distribución de las tareas en función del conocimiento real de las personas, optimizando la utilización de las diferencias individuales.
* Potenciar la acción y la decisión de nuestros colaboradores.
* Conseguir un equipo capaz de autodirigirse.

Dirigido a

* Cuadros funcionales u operativos que tienen la responsabilidad de un grupo de trabajo, estable o temporal (directivos, mandos, responsables de proyectos, coordinadores de equipo).

Programa

1. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
* Los cambios organizacionales a través del trabajo en equipo.
* Del grupo al equipo de alto rendimiento.

2. CONSTRUIR UN EQUIPO EFICAZ: TEAM BUILDING
* Comenzar a funcionar como un equipo.
-- Diagnosticar la situación actual.
-- Definir la misión del equipo de trabajo.
-- Definir y negociar funciones.
-- Definir las normas del equipo.
* Las competencias a programar como equipo de trabajo.
-- Resolución de problemas.
-- Toma de decisiones.
* Herramientas para auto diagnosticar si estamos siendo un equipo eficaz.
-- Diagnóstico de equipo de trabajo.
-- DAFO.
* Tener presentes las diferentes etapas de desarrollo del equipo.
* ¡Estando alerta!
-- Los frenos del buen rendimiento de un trabajo en equipo.
-- Qué hacen los equipos ineficaces.

3. LIDERAR UN EQUIPO A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS
* ¿Cuáles son las funciones del líder de un equipo?
* Alcanzar el éxito a través de las competencias.
* Autodiagnóstico de liderazgo.
* Liderar de forma compartida.

4. PASAR A LA ACCIÓN
* Establecer un plan de acción a partir de la situación actual de su equipo.

Precio

1250€