Nombre:	Incentivos a la Productividad (IN COMPANY)
Tipo:	Curso
Precio del Curso:	1.750,00€
Modalidad:	Semipresencial
Centro:	Zadecon INTRODUCCION Zadecón en su actividad de ingeniería y construcción, presta al cliente servicios completos que solucionan sus problemas en los proyectos y ejecuciones de Naves Industriales. Para poder cumplir con estos requerimientos ZADECON está capacitado en los siguientes servicios complementarios: - Estudios de Impacto Ambiental. - Instalaciones - Proyectos de apertura - Gestión de PAU'S ZADECON desarrolla el servicio englobando todos los puntos necesarios para la consecución de la satisfacción del cliente: - Estudio de preferencias y necesidades del cliente. - Desarrollo de soluciones y alternativas hasta aprobación por parte del cliente. - Desarrollo del proyecto técnico y de detalle. - Tramitación administrativa. - Ejecución de la obra. A continuación se muestra un dossier de referencia donde se puede mostrar mejor cual es la manera de operar de ZADECON. COMPROMISOS Y VALORES En términos generales nuestro trabajo se ve marcado por los principios y valores en los que creemos, que son: COMPROMISOS - Durante el diseño el compromiso es cumplir con las necesidades del cliente al menor coste posible. - El cliente debe estar totalmente asistido durante las tramitaciones. - Para gestionar las obras con calidad es necesario hacerlo con profesionalidad y con dedicación. - La seguridad de la obra es prioritaria. - Una buena gestión de la obra ahorra problemas al cliente y ayuda a asegurar plazos, calidad y costes. - Una obra bien organizada puede contribuir a humanizar el trabajo en la construcción. - Una vez finalizados los trabajos al cliente se le asistirá para posibles necesidades “postventa”. - El plazo de elaboración del proyecto será aquel que se pacte con el cliente. Por cada semana de retraso, se aplicará una penalización del 2%. - El coste, plazo y alcance de la obra quedarán fijados antes del inicio de ésta, para ser respetado. - ZADECON está con el cliente hasta que la obra quede totalmente rematada. - ZADECON estudia las alternativas que sean necesarias para el cliente. CALIDAD Conscientes de la responsabilidad que tienen estos servicios, ZADECON tiene implantada las ISO 10006 (Calidad para la gestión de proyectos), para asegurar los cálculos, gestión de modificaciones, replanteos, acabados, gestión económica, etc... Para nosotros calidad es aquella edificación que cumpliendo con aquellos requisitos que marcan los reglamentos resulta según deseaba el cliente. REFERENCIAS Y EXPERIENCIAS A continuación se van a nombrar algunas de nuestras más destacadas referencias que ayudarán a comprender mejor el servicio que se presta. 2.1- Naves comerciales 2.2- Angar para camiones con 50m., sin pilares. 2.3- Reformas varias en industrias y locales 2.4- Grandes talleres mecánicos y concesionarios 2.5- Proyecto y gestión de obra de naves nido en Polígono Industrial 2.6- Gestión integral de construcción de industria cárnica 2.7- Construcción de nave destinada a industria de fabricación de maquinaria para gimnasios. 2.8- Reforma del 2001 del Palacio de Pedro I, para el Ayto de Torrijos. 2.9- Gestión del montaje de estructura metálica para Mecanova en el Centro Comercial Tres Aguas. 2.10- Estación de servicio Ocultar info

INCENTIVOS A LA PRODUCTIVIDAD

·PRESENTACIÓN.

Zadecon es una ingeniería de Organización Industrial, que se dedica a la realización de proyectos como:

· Estudios de métodos y tiempos.
· Implantación de sistemas de incentivos.
· Gestión de Stocks.
· Implantaciones MRP y MRP II.
· Redistribución de planta.
· Informatización de la producción.
· Cuadro de mando.

Además de esto Zadecon imparte formación relacionada con todos los temas anteriores.

La experiencia de sus técnicos en proyectos reales hace que los cursos tengan alto grado práctico y de asimilación.

En cada curso el alumno recibe un amplio material didáctico como: libros, software, proyectos reales prácticos, etc…

Todo esto hace que los cursos sean de alta calidad y aporten un gran valor con un bajo coste.


CURSO IN COMPANY.

·DIRIGIDO A:

Personal de ingeniería de Proyectos, Productos y Procesos, Métodos y Tiempos, preparadores de trabajo, Jefes de organización, encargados y mandos intermedios, y, en general, a todas las personas implicadas en los procesos de Producción y Mejora Continua.

·PROFESORADO:

Esta compuesto por instructores reconocidos por ASETEMYT (Asociación Española de Métodos y Tiempos), con una amplia experiencia en implantaciones y formación.

·OBJETIVO:

Este curso pretende formar de manera práctica en los distintos sistemas para incentivar la producción, haciendo hincapié en el sistema Bedeaux.


·METODOLOGÍA PEDAGÓGICA:

La pautas que se utilizará durante el curso es la de promover la participación activa de los asistentes, estos tienen el principal protagonismo mediante la realización de ejercicios prácticos, el intercambio de experiencias y la orientación de los temas tratados en función de sus necesidades.

Nuestros cursos son muy prácticos (70 \% del tiempo aproximadamente está orientada a proyectos prácticos reales) ya que somos una ingeniería que nos dedicamos a la realización e implantación de Sistemas de Incentivos en empresas.

·CONTENIDO:

El contenido y la estructura del curso esta abierta al cliente, este determinará que temas se impartirán en el curso y hasta que grado de detalle, a continuación se exponen el contenido teórico y práctico del curso estándar:

-TEORÍA:

TEMAS

1.CONCEPTO DE INCENTIVO
· Definición de lo que se entiende por incentivo

2.CARACTERISTICAS DE UN SISTEMA DE INCEN-TIVOS
· 12 Reglas o normas a seguir para una implan-tación exitosa de un sistema de incentivos

3.CLASIFICACIÓN DE LOS INCENTIVOS
· Según su naturaleza.
· Según su variación.
· Según resultados.
· Según destino.

4.BENEFICIO DE UN SIS-TEMA DE INCENTIVOS
· Incremento de producción y productividad.
· Control de producción.
· Aumento salarial en los trabajadores.
· Mejora de métodos de trabajo.

5.ASPECTOS LEGALES DE LOS SISTEMAS DE INCENTIVOS
· Márgenes legales de los sistemas de incentivos.
· Convenios laborales.

6.ESTRUCTURACIÓN DE UN SISTEMA DE INCEN-TIVOS
· Definición de la tipología de horas.
· Estructura general del sistema.

7.MEDIDA DE LA CANTIDAD DE TRABAJO
· Unidades de medición del trabajo.
· Formulas utilizadas.
· Introducción a los sistemas de medición del trabajo.
8.IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE INCENTIVOS

· Determinación de las fases a seguir para la implantación de un sistema de incentivos.

9.MANTENIMIENTO DE UN SISTEMA DE INCENTIVOS
· Tipos de mantenimiento.
· Causas de cambio en el sistema.

10.INCENTIVOS INDIRECTOS
· Concepto.
· A quién se aplican.
· Como se aplican.

11.EVALUACIÓN DE LA RENTABILIDAD DE UN INCENTIVO
· Determinación cuantitativa de la rentabilidad
.· Formas de evaluar el incentivo.

12.FORMULACIÓN UTILIZA-DA PARA EL CÁLCULO
· Datos necesarios.
· Fórmulas utilizadas.

13.EJEMPLOS DE APLICACIÓN DE INCENTIVOS
· Trabajo libre.
· Trabajo con máquinas de igual ciclo.
· Trabajo con máquinas de ciclo distinto.
· Trabajo con máquinas con interferencias.
· Trabajo en cadenas de producción.

·PRÁCTICA:

Aplicación de los puntos anteriores, mediante ejercicios prácticos y visionado de videos, aplicados al caso de su fábrica.



ORGANIZACIÓN DEL CURSO:


·DURACIÓN:

La duración del curso es de 24 horas, de las cuales 12 aproximadamente son prácticas.


·MATERIAL:


A cada asistente se le entregará:

· Libro de formación elaborado por ZADECON. Zadecon Incentivos a la Produ-citividad.

· Licencia de software ZAT Análisis de Tiempos. Es un programa para realizar escrutinios, debido a la gran cantidad de estos que teníamos que realizar crea-mos una herramienta informática que nos ayudase, viene con su manual corres-pondiente.

· Formatos y modelos de uso normal en las implantaciones de Sistemas de Incen-tivos.

· Ejemplos prácticos reales.

· Videos con ejemplos prácticos.


·PRECIO:


El coste del curso es de 1.750 €.

A partir del segundo alumno (incluido este) se cobra un plus por alumno de 90 €.

Nota: Las acciones de formación están exentas de IVA.

Forma de Pago: Domiciliación bancaria, 12 mensualidades.


·LUGARES Y FECHAS:


A convenir por ambas partes.


·CERTIFICADOS Y DIPLOMAS:


Al terminar el curso se realizará un examen de conocimientos básicos para la obtención del Diploma Zadecon de Técnico en Sistema de Incentivos.